Compétences Fondamentales:

- Esprit d'équipe et qualité relationnelle
- Ouverture aux besoins des autres
- Adaptation et réactivité face au changement
- Communications orales et écrites
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Adaptation aux exigences et à l'information changeante

Compétences Professionnelles:

- Gestion des entreprises :
Business Plan, analyse financière, Business développement, Contrôle de gestion, redressement d'entreprise, marketing stratégique, marketing opérationnel, déploiement international, levée de fonds, organisation des structures, études de marché, communication interne et externe, intelligence économique
- Gestion des sociétés innovantes et industrielles:
Management Stratégique de la Technologie et de l'Innovation, Prospective, Veille technologique, Protection de l'innovation, Management de projet
- Compréhension des organisations et gestion des processus
- Gestion de la Relation Client (Pilotages CRM)
- Gestion et optimisation des coûts (Design & Redesign to Cost)
- Animation de groupe en mode projet, formation d'équipes, conduite du changement
- Négociation B to B, B to C
- Organisation d'un Système de Management de la Qualité

Connaissances spécifiques:

- Formation aux Sciences de l’Ingénieur :
Physique, Chimie, Biologie, Matériaux, Électronique, Énergétique, Informatique, Télécommunications
- Techniques médias relationnel et presse (rédaction communiqués et dossiers de presse, )
- Informatique et Nouvelles Technologies
- Techniques de Gestion de Projet
- Management Système Qualité, ISO 9001, Formation en Audit Interne

- Gestion et gouvernance des Intranet en Entreprise

Le MBTI a pour but d'aider à mieux se connaître et développer sa personnalité. Il permet également de mieux comprendre les autres, communiquer plus facilement et faire des différences une source d'enrichissement mutuel.

Mon profil: Extraversion - Intuition - Pensée - Jugement

My Profile: Extraverted - iNtuitive - Thinking - Judging

Personnalité:

Les ENTJ assument volontiers un rôle d'autorité: ils ont tendance à prendre les choses en mains là où il se trouvent, en famille, dans un club sportif, dans une association, et a fortiori au travail. Ils dirigent en fixant des buts et kes politiques pour y arriver. Ils veulent d'abord que les choses aient un sens et que les systèmes soient mis en place pour atteindre les buts choisis. Les ENTJ aiment que l'organisation "tourne bien". Ils préfèrent se consacrer à la résolution des problèmes.

Les ENTJ ont confiance en eux. Au demeurant, ils aiment bien être mis au défi et portent beaucoup de considération à ceux qui les contestent, ce qui ne les empêche pas de défendre leur point de vue de toute leurs forces. Ils estiment en effet qu'une confrontation énergique est toujours utile: soit ils ont le plaisir de prouver qu'ils avaient raison, soit ils évitent l'erreur qu'ils auraient pu commettre. Les ENTJ ont un mode de communication clair, direct, franc et ils attendent que les autres fassent de même. Ils n'aiment pas les loisir inutiles, où rien ne se passe. Ils préfèrent les activités structurées, organisées, où ils peuvent exprimer leur goût de l'efficacité et de la compétition.

Ils apprennent de façon méthodique et organisée; définissent le but qu'ils veulent atteindre et prévoient les moyens et les délais en conséquence. Les ENTJ reçoivent volontiers les critiques directes, dont ils tirent profit pour s'améliorer.

Vie Professionnelle:

Les ENTJ transfèrent tout naturellement dans la vie professionnelle leur goût du commandement; c'est là qu'ils trouvent leur terrain et s'y adonnent avec intensité. En tant que chef, ils sont appréciés pour leur capacité à élaborer une vision à long terme, à définir une stratégie globale et à développer des systèmes cohérents. S'ils sont ouverts et innovateurs dans la conception, ils sont rigoureux, voire inflexibles dans l'exécution. Les ENTJ décident clairement, sans état d'âme inutile. Ils aiment s'entourer de personnes à leur image, fermes, autonomes, responsables.

On les trouve dans de nombreux domaines, souvent en haut de la hiérarchie. Ce qui les intéresse en effet, ce n'est pas tant l'activité elle même que le fait de diriger et d'organiser. On les verra donc souvent en position de managers ou de stratèges. Il s'agit là d'exemples donnés à titre indicatifs, pour illustrer le type d'activité où les ENTJ se sentent particulièrement à l'aise. Mais il leur est bien évidemment possible de remplir tout autre type d'activité qui les intéresse. Notamment, ils aiment apprendre tout d'un domaine et ne se priveront pas de tous les sacrifices afin de gérer au mieux leur barque.