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Concours et Challenges
... Blog Emploi ChallengeLa seconde édition du Blog Emploi Challenge démarre le 1er juin et se tiendra jusqu’au 28 septembre prochain. Pendant 4 mois, blogueurs et recruteurs pourront se rencontrer au travers du blog de l’opération.
Chaque candidat doit au travers de son blog mettre en avant son expertise, et développer sa surface relationnelle.
Les meilleurs d’entre eux seront sélectionnés par un jury qui leurs remettra de nombreux prix.
Le Blog Emploi Challenge a été créé par quatre sociétés, incarnant les RH 2.0 : Altaïde, CarriereOnline, JobMeeters, Moovement et Talent People, afin de développer ce nouvel usage.
Cette 2nd édition est sponsorisée par TypePad, Nokia, et FashionandLuxe.
L’objectif du Blog Emploi Challenge
- Permettre aux candidats en recherche active ou passive d’exprimer leurs expertises, mettre en valeur leur savoir faire, et développer leur employabilité.
- Offrir aux recruteurs un point de vue plus large, et plus précis sur les candidats que ce que peut offrir un simple CV
Chaque candidat doit au travers de son blog mettre en avant son expertise, et développer sa surface relationnelle.
Les meilleurs d’entre eux seront sélectionnés par un jury qui leurs remettra de nombreux prix.
Le Blog Emploi Challenge a été créé par quatre sociétés, incarnant les RH 2.0 : Altaïde, CarriereOnline, JobMeeters, Moovement et Talent People, afin de développer ce nouvel usage.
Cette 2nd édition est sponsorisée par TypePad, Nokia, et FashionandLuxe.
L’objectif du Blog Emploi Challenge
- Permettre aux candidats en recherche active ou passive d’exprimer leurs expertises, mettre en valeur leur savoir faire, et développer leur employabilité.
- Offrir aux recruteurs un point de vue plus large, et plus précis sur les candidats que ce que peut offrir un simple CV
Participation au concours de stratégie
WinStrat 2005-2006
Nombres d'équipes: 49 dont les 30 écoles d'ingénieurs
Equipe ESC le Havre: Amandine Campos, Elodie Lebras, Bérangère Ozenne, Vincent Leroy, Julien Gerometta, Rodolphe Chantreuil.
Position dans le classement général: 11ème.
Position dans le classement des écoles de Commerce: 1ère
WinStrat est né de la volonté de plusieurs organismes de renom ( l'Ecole Centrale de Lille, l'Ecole des Mines de Douai, l'Association des Ingénieurs Centrale Lille, l'Association des Anciens Elèves des Mines de Douai et l'Association pour la Valorisation des Entreprises et Collectivités) de confronter les étudiants de 350 grandes écoles de management et d'ingénieurs françaises à la réalité d'une entreprise.
Le jeu d'entreprise confronte plusieurs équipes sur un univers concurrentiel. A travers des décisions dans tous les secteurs (production, commercial, marketing, ressources humaines ...), les équipes font évoluer leur société virtuelle pour atteindre leurs objectifs stratégiques et optimiser sa rentabilité.
WinStrat repose sur un modèle économique de type industriel, où la concurrence s'établit sur les critères suivants : prix, délai de paiement, publicité, force de vente, qualité et technologie des produits...
Equipe Winstrat ESC le Havre (de gauche à
droite) : Julien Gerometta, Elodie Lebras, Vincent Leroy, Amandine Campos, Rodolphe Chantreuil et bérangère Ozenne
1ère Lauréate du «Challenge Excellence Marketing»
Equipe gagante: ESC le Havre "Les 3 Glorieuses"
composée d' Amandine Campos, Elodie Lebras et Marlène Juif
La Brioche Dorée a décerné le prix de son «Challenge Excellence Marketing». La première édition de ce concours, lancé en mai 2003 par la société de restauration rapide de tradition française, a réuni 493 étudiants de 33 écoles de
commerce et de marketing, qui ont constitué 182 équipes, planchant sur le sujet de la stratégie de développement des ventes de «Galettes des Rois». Pour l'enseigne, il s'agissait de stimuler les
idées novatrices et d'identifier les candidats potentiels. Les trente lauréats bénéficient d'une préparation à l'entretien d'embauche et d'une validation de leur projet professionnel par des
consultants en recrutement.
Ce concours reste une de mes plus belles expériences en milieu scolaire. Tout s'est passé d'une façon si extraordinaire, si magique qu'il m'arrive encore d'y penser les yeux brillants d'émotion. Le principe du Challenge proposé par l'entreprise Brioche Dorée, Groupe Leduff, était de transmettre aux plus grandes écoles de marketing et de commerce, une étude de cas.
En voici le sujet:
"Comment désaisonnaliser la galette des rois pour en faire un produit phare et redynamiser sa consommation?"
A la suite d'une présélection (sur plus de 182 équipes) mon équipe que nous avions alors baptisé "les 3 Glorieuses", fut retenue pour concourir à la phase finale du Challenge. Trois écoles dont l'ESC le Havre et l'ISG de Rennes se sont alors présentées face à un jury de professionnels notamment composé de Mr Alain Béral (Directeur Général de la Brioche Dorée), Philippe Bloch (Fondateur de l'enseigne Colombus Café et auteur du fameux "Bienheureux les fêlés"), Stéphane Moriou (associé du cabinet de chasseur de tête Business Psychology Consultant) et bien d'autres figures emblêmatiques du monde de l'entreprise.
Après notre victoire, nous avons pu profiter du Jazz Band présent à la soirée pour
improviser sur plusieurs morceaux... De gauche à droite: Amandine Campos, Elodie Lebras et Marlène Juif.
Concours de créativité
Pepsi Max Cappuccino
Juste pour rire ... J'ai participé au concours organisé par Pepsi dont le thème était de proposer une affiche, un spot publicitaire, story board sur le nouveau produit de l'entreprise. Idée forte à mettre en avant: "Le réveil des Sens"
