Voici la trame du cours que j'ai pu donner au sein de l'Ecole de Management de Normandie. Ce cours est destiné aux élèves de dernière année d'Ecole
Supérieure de Commerce (et autres formations comme les écoles d'ingénieurs qui pourront également avoir un besoin dans ce sens) désireux de mettre toute leur chance de leur côté afin de trouver
le travail de leur rêve. Tout simplement, mieux communiquer avant de rentrer sur le marché du travail et affirmer sa valeur. Quand on veut quelque chose, quand on a un savoir faire même minimum
en début de carrière, il faut le faire savoir... C'est la base de toute stratégie d'entreprise, un bien fondé qui mènera vers la réussite d'un projet et pourquoi pas vers l'obtention
d'opportunités parfois inimaginables à ce stade pour les jeunes diplômés. Bien sûr, cette stratégie se construit dans le temps et il faut avoir quelque chose à vendre sinon la mise en valeur d'un
CV, l'expression de la candidature pourra sembler bien creuse. Quand on a quelque à dire, il faut le montrer intelligemment et avoir construit ses armes le plus tôt possible. C'est ce que j'ai
voulu faire passer dans cette présentation.
Le nouvel observateur étudiant dans sa dernière parution "La nouvelle cote des diplômes 2008"
explique comment l'emploi des jeunes diplômés à évolué et comment se positionnent les formations diplômantes. Petit extrait à télécharger ci dessous de la rubrique Mastères Spécialisés ou j'ai pu
exprimer l'intérêt de ma formation technique à Centrale Paris en complément de mon Master Gestion à l'ESC le Havre.
J'ai actuellement en projet de créer une association de jeunes femmes, jeunes diplômées, jeunes motivées, dont le sujet
porterait sur l'entreprenariat féminin. Rien de très innovant dans le concept (quoiqu'il n'en existe pas assez malheureusement) mais celle ci s'orienterait plus sur le caractère Junior de ses
membres. Fraîchement sorties d'école et prêtes à s'engager dans la création de valeur, nous sommes des milliers à nous trouver face à des problématiques que beaucoup d'expérimentés pourraient
nous aider à résoudre: trouver des fonds, réfléchir à l'évolution des femmes dans la création d'entreprise, développer son réseau, faire partie d’un groupe solide et représentatif... autant de
points soulevés que j'ambitionne de voir élucidés pour toutes les jeunes qui aimeraient se lancer.
Premier constat: Les groupements de jeunes diplômés existent mais font partie la plupart des cas du réseau de leur école.
Pourquoi ne pas regrouper toutes les jeunes diplômées (de toutes écoles de commerce, d'ingénierie, de communication etc.) en une seule et unique association?
Deuxième constat: Les groupements de femmes "entrepreneurs" existent mais leurs membres ont déjà une position sociale élevée ce
qui est forcément une bonne chose (je ne remet aucunement en cause ce principe). Cependant, les cotisations peuvent être très onéreuses pour les jeunes diplômées et l'entrée dans ce type de Club
parfois très réservée.
Troisième constat: c'est en étant entourées et en apprenant des autres que l'on avance plus vite. Chacun doit faire ses propres
expériences mais rien ne vaut un groupe et dans l'idéal des marraines pour apporter leur aide.
A toutes celles qui seraient intéressées, à toutes celles prêtes à apporter leurs connaissances et à dynamiser l'entreprenariat au féminin en se proposant comme marraine par exemple, n'hésitez
plus une seconde. Ecrivez moi...
Courrier Cadres: Décembre 2006
Le journal Courrier Cadres vient de publier dans son numéro de Décembre 2006 un bel article concernant la Blog Mania chez les cadres. "800 000 cadres déjà conquis, à quoi ça sert et comment créer votre blog", c’est le titre à la une de ce mensuel. Tous les types de blogs, du communautaire à l'expert, sont décrits et analysés en profondeur. J'ai été à mon tour ravie de pouvoir faire avancer les choses car mon journal carrière a été choisi pour représenter les blog de type CV en ligne..
Pour télécharger l'article cliquez ici Courrier Cadres Décembre 2006 Blog Mania